清掃ロボットを導入することによって、ハイテク機器の訓練を受けることにより、従業員のスキルを向上させキャリア機会を広げ、仕事への満足度や業績、全体的な仕事の質を向上させ、仕事に価値を感じるようになり、従業員を定着させることにつながるのです。

また清掃ロボットに単純な清掃作業をさせることで、企業は従業員を別の仕事に従事させることができます。窓の清掃やバスルーム、ゴミ出しなど、人間でないと行えないような清掃作業に従業員は取り組めます。ほかにも、顧客とやり取りしたり、製品を販売したりするといった会社の収益に直接影響を与えるような仕事を行ったり、研修を受けたりする余裕も生まれます。

人間にしかできないような高度な仕事や充実した仕事をできることこそが、幸福感や仕事へのやる気を高めることにつながるのではないでしょうか。繰り返しの多い単純作業をしないで済むため、従業員の考えるレベルも上がります。仕事に満足している従業員がいるので、雇用者はこれまで面接や採用に注いでいた時間やコストを減らせます。つまり、ロボットを導入することは、従業員の定着率の向上だけではなくコストの削減もできるのです。